Ласкаво просимо

santa

Група компаній

Група компаній «Санта» — це вертикально-інтегрований холдинг, який було засновано в 1993 році. Він включає понад 40 компаній. До складу холдингу входять постачальники сировини, виробники готового продукту, дистрибуційні, логістичні компанії, ритейлерська мережа та інші компанії.

«Санта Бремор» є стратегічним підприємством групи компаній «Санта».


Команда

Головна цінність компанії «Санта Бремор» — її команда. Саме завдяки злагодженій роботі своєї команди підприємство стало одним їх найбільших виробників продуктів харчування в Східній Європі. Сьогодні це більше 4800 співробітників в різних областях.

Нас об'єднує відданість традиціям, цілям та цінностям компанії, відповідальність, цілеспрямованість, залученість у спільну справу, бажання розвиватися у своїй професії для досягнення більшої ефективності в роботі. Ставши частиною нашої команди, ви на власному досвіді дізнаєтеся, що робота в компанії відкриває нові можливості для професіоналів, захоплених власною справою.

Одна з ключових цінностей «Санта Бремор» — наступництво поколінь. Ми підтримуємо традицію роботи сімейних династій, що створюють і зміцнюють атмосферу працьовитості, відповідальності, старанності та сумлінності.


Історії успіху

Олеся Єліна

Олеся Єліна– юрист з економічною освітою та дипломом МВА. Прийшла в компанію на переддипломну практику. Після пропозиції спробувати себе в маркетингу прийняла виклик і почала будувати кар'єру в новій для себе сфері. У підсумку виросла від спеціаліста до заступника директора з маркетингу.

Детальніше
Олена Котляренко
Олена Котляренко в компанії з 2002 року. Перший ступінь— посада спеціаліста з вхідного контролю сировини. З 2018 року — заступник директора з якості. Брала участь у розробці технічного регламенту Євразійського економічного союзу «Про безпеку риби і рибної продукції».
Детальніше
Денис Кримов
Денис Кримов в компанії з 2008 року. Захоплення точними науками привело його до енергетичного факультету БНТУ, а потім на енергетичний комплекс «Санта Бремор». Починав простим техніком – і вже через 5 років став головним енергетиком підприємства. На той момент йому було 27 років. На сьогоднішній день очолює енергетичний напрямок всієї групи компаній «Санта».
Детальніше
Сергій Проневич

Сергій Проневич– ладнач обладнання у виробництві харчової продукції 6-го розряду. У компанії з 2010 року. Будучи студентом-практикантом, познайомився з виробництвом і залишився працювати за розподілом. Починав з учня оператора. Через роки сам став наставником.

Детальніше

Про роботу

about-work

Робота в Санта Бремор

Робота в «Санта Бремор» — це нові ідеї, сміливі цілі, різноманітність завдань, складних творчих і відповідальних проектів, можливість пробувати себе в різних напрямках бізнесу компанії. Це поєднання новаторства і ентузіазму, можливості відкриття для себе нових професійних горизонтів, вивчення новітніх технологій, придбання передових знань і унікального досвіду, втілення своїх ідей і отримання задоволення від власної роботи. Це активна взаємодія в команді однодумців, обмін досвідом і відкрите спілкування.

Співробітники Санта Бремор

«Санта Бремор» відкрита для талановитих, професійних, творчих, енергійних і цілеспрямованих людей, здатних взяти на себе відповідальність за реалізовані завдання і бажання розвиватися разом з компанією.
Для нас важлива готовність кожного додержуватись високих стандартів «Санта Бремор», важливим є прагнення ставитися до бізнесу компанії як до власної справи.


Переваги

Робота під відомим брендом Білорусі

Ви отримуєте унікальну можливість розвиватися і реалізувати свій потенціал, працюючи в компанії, яка входить до ТОП-3 найуспішніших брендів Білорусі

Корпоративна культура, що підтримує лідерство

Корпоративна політика «Санта Бремор» орієнтована на повну підтримку співробітників в питаннях розвитку і лідерства

Робота в сильній команді однодумців

«Санта Бремор» — команда професіоналів, в якій разом вирішують складні відповідальні завдання, вибудовують партнерські відносини, обмінюються досвідом і підтримують один одного

Використання передових технологій

«Санта Бремор» орієнтована на вивчення світового досвіду і застосування в роботі сучасних технологій і новаторських рішень

Участь у великих і відповідальних проектах

Робота в " Санта Бремор» - це проекти, в ході яких можна реалізовувати сміливі ідеї, проявляти свій талант і здібності, розвиватися в професії і отримувати унікальний досвід і знання

Отримання світових знань і досвіду

"Санта Бремор» - це можливість участі в міжнародних проектах і придбання знань світового рівня

Комфортні умови праці

«Санта Бремор» піклується про свою команду, надаючи співробітникам сучасні робочі місця, комфортні умови роботи і рівні можливості

Гідна винагорода

«Санта Бремор» гідно оцінює результати роботи кожного співробітника

Розвиток і зростання

"Санта Бремор» - це унікальна можливість самовдосконалення, відкриття нових професійних горизонтів і побудови успішної кар'єри в умовах досягнення значущих результатів

Дружня атмосфера

«Санта Бремор» відрізняє сприятлива емоційна атмосфера, взаєморозуміння і доброзичливість, залученість та участь співробітників в житті компанії


Розвиток

growth

«Санта Бремор» відкрита для розвитку, навчання, професійного та особистісного зростання своїх співробітників. Розвиток в компанії є багатогранним. Він проявляється в можливості спільної роботи, співпраці, вибудовування партнерських відносин і перейнятті досвіду у талановитих і професійних працівників компанії, в отриманні нових практичних знань, міжнародного досвіду і новаторських способів роботи в результаті участі у великих відповідальних проектах.

«Санта Бремор» надає кожному можливість безперервного навчання-участь в навчальних програмах, семінарах, тренінгах, професійних конференціях. Для ефективного розвитку професійних і особистісних компетенцій компанія дає можливість отримання нових професій керівникам, фахівцям, робітникам. Для розкриття потенціалу нових співробітників підприємство підтримує і розвиває культуру наставництва, залучаючи до процесу навчання досвідчених професіоналів.


Студентам

growth

«Санта Бремор» відкрита для зацікавлених, прогресивно мислячих, цілеспрямованих і відповідальних молодих людей і запрошує студентів різних спеціальностей для проходження практики в одній з найбільших компаній Білорусі. Ми з радістю запрошуємо тих, хто хоче почати свій професійний шлях в «Санта Бремор» і стати частиною успішної команди!

Можливості
  1. вибір підрозділу та напрямку бізнесу, найбільш близького до спеціалізації або професійним інтересам: технологія переробки риби і рибної продукції; технологія виробництва напівфабрикатів; технологія виробництва морозива; якість та безпека; контроль якості та безпеки сировини, напівфабрикатів, готової продукції; організація виробництва; управління людськими ресурсами; маркетинг; PR і зв'язку з громадськістю; продажу; аналіз і планування; логістика; оформлення відвантажень; постачання; економіка і фінанси; фінансовий менеджмент; бухгалтерський облік і звітність; юриспруденція; інформаційні технології; інженерна господарство; енергетичне господарство; складське господарство; безпека підприємства.
  2. набуття практичного досвіду;
  3. участь у вирішенні конкретних, складних і цікавих завдань з першого дня практики;
  4. перейняття досвіду у кращих співробітників компанії;
  5. подальше працевлаштування в компанії.
Вимоги

Команда «Санта Бремор» зацікавлена в ініціативних, відповідальних студентах, які вміють працювати як самостійно, так і в команді, старанних в роботі і націлених на результат працівників! Важливим є наявність міцної теоретичної бази, організованість і комунікабельність, вільне володіння іноземними мовами, активна життєва позиція.

В «Санта Бремор» застосовується конкурсна система відбору студентів для проходження практики на основі наданого резюме.

Резюме
  1. фото
  2. прізвище, ім'я, по батькові;
  3. контактна інформація;
  4. найменування навчального закладу, факультет, курс;
  5. найменування практики і терміни проходження;
  6. короткий зміст завдання з практики;
  7. цікавить напрямок;
  8. передбачуваний структурний підрозділ для проходження практики;
  9. досвід роботи (якщо є);
  10. середній бал за останній семестр, середній бал за весь час навчання і середній бал шкільного атестата;
  11. науково-дослідна робота студента-участь у науково-дослідних проектах, назва публікацій (якщо є);
  12. володіння іноземними мовами;
  13. будь-яка додаткова інформація (хобі, інтереси).