Денис Кримов в компанії з 2008 року. Захоплення точними науками привело його до енергетичного факультету БНТУ, а потім на енергетичний комплекс «Санта Бремор». Починав простим техніком – і вже через 5 років став головним енергетиком підприємства. На той момент йому було 27 років. На сьогоднішній день очолює енергетичний напрямок всієї групи компаній «Санта».

Про можливості

В мене була головна мета – стати професіоналом своєї справи

Ще зі школи захоплювався точними науками. А енергетика – це галузь, яка поєднує в собі і закони природи і фізики, і складну техніку. Все це для мене дуже цікаво. Випускники енергетичного факультету БНТУ найчастіше йдуть на великі енергетичні підприємства, а я вибрав підприємство харчове. Тоді це викликало подив у однокурсників. Але з перших днів практики в компанії мене вразило сучасне обладнання. Рівень технічного оснащення тут, без перебільшення, один з кращих в країні. Тому у мене були всі можливості для досягнення своєї мети– стати гарним спеціалістом в галузі енергетики.

Про користь

В основі будь-якого проекту– намір принести користь людям і компанії
Перше питання, яке я задаю собі на стадії обговорення будь-якої ідеї: «Яку користь може принести цей проект?» Один з таких проектів, реалізованих спільно з Глобальним екологічним фондом і програмою розвитку ООН, – будівництво і запуск абсорбційної холодильної установки. Це машина, яка перетворює надлишкове тепло в холод і економить нам близько мільйона кВт/год енергії на рік. Такий запас може забезпечити електрикою 640 приватних будинків. Це один з інноваційних проектів «Санта Бремор», який компанія реалізувала однією з перших в Білорусі.

Про підхід в роботі

Керівник в енергетиці це не той, хто сидить в білому комірці в кабінеті
Будь-який технічний фахівець в компанії має можливість і повинен працювати як руками, так і головою. Тільки покрутивши гайки або потягнувши провід, можна дійти до виробництва – і це дає розуміння, як потрібно управляти своїми підлеглими, які трудовитрати для тієї чи іншої роботи потрібні. У компанії така система, яка широко поширена в Європі: коли начальник– це не той, хто сидить в білому комірці в кабінеті, а той, хто в разі необхідності виходить зі своїми підлеглими і виконує роботу.

Про перспективи

Успіх супроводжує готовність до впровадження інноваційних рішень та ідей
В принципі будь-які сучасні проекти, пов'язані з енергетикою, тим чи іншим чином несуть користь інвестору, суспільству і навколишній природі, тому що всі вони спрямовані на зниження споживання енергії. Упевнений, що майбутнє в енергетиці – за поновлюваними джерелами. Потреба в енергоресурсах постійно зростає і в промисловості, і у населення. Тому доцільно розвивати вітроенергетику, використання біомаси для вироблення електроенергії, впроваджувати один з дуже перспективних напрямків – електромобілі. Відмінна риса компанії– готовність керівництва до впровадження інноваційних рішень та ідей. Тому ми змогли реалізувати багато нових унікальних технологій. Цього року ми приступаємо до здійснення проектів у галузі сонячної енергетики.

Про компетенції

Коли працюєш з фахівцями, вік не важливий
Коли я став головним енергетиком «Санта Бремор» в 27 років, мені здавалося, що я занадто молодий для цього. Але зараз впевнений в тому, що вік не важливий, коли працюєш з фахівцями. Важливі професійні компетенції: володіння сучасними технологіями, готовність вирішувати нестандартні завдання, здатність завершувати розпочату справу на 100%, вміння працювати в команді і враховувати думку іншої людини.